Cessione del Quinto

Cessione del Quinto dello Stipendio

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito non finalizzato a firma singola e rappresenta quindi una soluzione efficace e idonea a rispondere alle piccole e grandi necessità delle famiglie.
E’ una particolare tipologia di finanziamento dedicata esclusivamente ai lavoratori dipendenti (pubblici, statali, para pubblici e di aziende private) e ai pensionati.
La Cessione si distingue dal più tradizionale Prestito Personale per la modalità di rimborso: la rata, che non può superare il 20% dell’importo dello stipendio netto o della pensione (fatto salvo il trattamento minimo), viene trattenuta dalla busta paga o dal cedolino pensione direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico che provvedono a versarla all’intermediario finanziario.
Questa particolare forma tecnica costituisce di fatto la reale garanzia e permette la concessione anche a richiedenti con eventuali problemi di credito passati e senza richiesta di firma da parte di un coobbligato.
La Cessione del Quinto appartiene alla tipologia dei prestiti garantiti; la legge prevede che, al momento della firma del contratto di cessione, si sottoscrivano anche un’assicurazione sui rischi vita ed impiego che vengono stipulate direttamente dalla finanziaria con pagamento del relativo premio a suo esclusivo carico.
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Caratteristiche

  • Il tasso e la rata rimangono costanti per l’intero periodo dell’ammortamento;
  • La rata massima cedibile non può superare il 20% dello stipendio netto o della pensione;
  • Può essere rimborsato per un periodo che va da 24 a 120 mesi;
  • Permette di ottenere fino a 60.000 euro di erogato netto;
  • La rata viene pagata direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico;
  • Può essere estinto in qualsiasi momento o rinnovato con una nuova operazione.

Per ulteriori informazioni compila on-line la richiesta di preventivo, ti sapremo consigliare la scelta più adeguata alle tue esigenze e alla tua situazione economica.

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Domande frequenti

- Cosa è una cessione del quinto dello stipendio?
La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento riservata a lavoratori dipendenti, regolata dal DPR 5/1/1950 n. 180, che prevede il rimborso effettuato direttamente dal datore di lavoro del cliente mediante trattenute dirette, pari ad 1/5 della retribuzione mensile netta, sulla busta paga del richiedente.

- Quanto tempo è necessario per ricevere la somma richiesta?
All'atto dell'istruzione e accettazione della pratica si eroga l'anticipazione richiesta in un periodo che oscilla tra i 20 ed i 40 giorni, molto dipende dall'ente coinvolto.

- Chi può avere diritto alla Cessione del Quinto?
Oltre ai pensionati, possono usufruirne tutti i lavoratori dipendenti purché di ruolo o comunque in possesso di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Con tali requisiti, avrà accesso al finanziamento anche il lavoratore con altri finanziamenti in corso, protesti o pignoramenti, nonché cessione del quinto in corso. E' infatti possibile, in alcuni casi, rinnovare lo stesso estinguendo il precedente (purché si sia superato almeno 2/5 del periodo di ammortamento).

- Quale è il tasso di interesse applicato al finanziamento?
Il tasso d'interesse è stabilito dalla Banca d'Italia in conformità alla legge contro l'usura ed è costituito da interessi, commissioni e remunerazioni a qualsiasi titolo e spese.

- Come avviene il rimborso del finanziamento?
La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento riservata a lavoratori dipendenti, regolata dal DPR 5/1/1950 n. 180, che prevede il rimborso effettuato direttamente dal datore di lavoro del cliente mediante trattenute dirette, pari ad 1/5 della retribuzione mensile netta, sulla busta paga del richiedente.

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